• 3
    20170201_170655
    20170201_172137
    DSC00028
    DSC00041
    DSC09669
    DSCN0042
    DSCN0107
    DSCN0121
    DSCN0407
    DSCN0470
    DSCN0498
    DSCN0801
    DSCN1053
    i (3)
    i (16)
    IMG-4fd18fc2b7791259eb71cc07fc0c233c-V
    SAM_4500
    пиров1
    21102016183232

Курсы повышения квалификации сотрудников

Просмотреть: Удостоверения

Просмотреть: Сертификат Жданова

Просмотреть: переподготовка Мухаметзянова

Просмотреть: переподготовка Тимошенко

Просмотреть: переподготовка Ульданова

 


Просмотреть: План повышения квалификации работников нв 2018 год


Мы повышаем свою квалификацию, идем в ногу со временем!

Идти в ногу со временем для работников нашего учреждения, это значит постоянно находиться в поиске современных методов оказания социальных услуг, знать обо всех изменениях в законодательстве о социальном обслуживании, применять эти методы и знания в своей практической деятельности. Поэтому повышение квалификации для специалистов по социальной работе и социальных работников – не прихоть, а настоятельная необходимость.
Одним из средств улучшения профессиональной деятельности и в соответствии с профессиональными стандартами работников названных категорий является периодическое обучение их на профильных отделениях, курсах в специализированных учебных заведениях.
В ноябре 2018 года организованно обучение специалистов по социальной работе, психолога МБУ КЦСОН , которые проходят профессиональную переподготовку в Московском Финансово-Промышленном университете «Синергия» (Университет «Синергия») , а так же прохождение профессиональной подготовки социальных работников в ООО «Западно-Сибирский центр обучения» (ООО»ЗСЦО»).
Обучение осуществляется без отрыва от производства, современными методами, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, с учётом новейших достижений науки и техники, и рассчитано на срок 4 месяца.
Теоретические занятия проводятся дистанционно и подкрепляются производственной практикой на рабочих местах.
Названные выше способы повышения квалификации для работников нашего учреждения уже не единичны, показали свою эффективность и будет использоваться в дальнейшем.

2018 год


2017 год



Просмотров: 502. Обновлено: 03.04.2020

Комментирование запрещено